Faites partie d’une
aventure électrisante

Avec plus de 100 points de services d’un océan à l’autre, nous sommes un chef de file et la plus grande entreprise privée familiale dans la distribution de produits électriques, de fournitures industrielles MRE et de produits de sécurité au Canada. Nous distribuons l’équipement qui vous permet d’éclairer votre espace de vie, de rester branchés et de maintenir un style de vie confortable. Nos produits – et des opportunités – vous entourent.

Notre courant

Nos affaires bougent

  • Construction résidentielle
    Au Canada, il y a en moyenne 200,000 mises en chantier par année, allant de maisons unifamiliales à des multi-logements. Les entrepreneurs trouvent chez nous un large éventail de produits qui servent à énergiser le style de vie des canadiens et canadiennes.
  • Construction et entretien commercial
    Les grands centres urbains abritent plus de 50% de la population canadienne et entraÎnent la construction et maintenance des centres d’achats, d’écoles, d’hôpitaux, des tours à bureaux, d’institutions et d’infrastructures, qui consomment à elles seules 70% de notre énergie électrique… des opportunités intéressantes qui s’offrent à Guillevin.
  • L’industrie manufacturière
    Le Canada est un important manufacturier et exportateur mondial de biens produits à partir de ressources naturelles et un leader dans l’industrie aérospatiale, le transport, la haute technologie, l’alimentation et bien plus. Guillevin offre une vaste gamme de produits électriques et d’automatisation qui servent à bâtir le Canada.
  • Énergiser le Canada
    La distribution de produits électriques représente une industrie de $7 milliards au Canada et la croissance continue. Nos produits touchent chaque personne, foyer, industrie et développement d’un océan à l’autre.
  • Innovation
    En 2011, le Canada a investi $30 milliards en recherche et développement. Avec plus de $390 milliards de dépenses en capital dans tous les secteurs de l’économie en 2012, l’industrie continue de grandir, de changer, et nous innovons constamment.
  • L’énergie verte
    Troisième au monde pour sa capacité de production d’énergie renouvelable, le Canada vise à combler 90% des besoins énergétiques de ce pays en sources d’énergie sans émissions d’ici 2020. Nous distribuons les composantes électriques qui captent et exploitent l’énergie solaire et éolienne, et qui distribuent un éclairage efficace aux foyers, aux bâtiments et aux installations manufacturières.
  • Contrôler votre destin
    Renforcer l’autonomie auprès de ses employés est la clé du succès chez Guillevin. Nous mettons le pouvoir décisionnel le plus près possible de notre clientèle – “Nos employés font la différence”.
  • Grandir avec nous
    Depuis nos débuts en 1906 à Montréal, nous avons développé un réseau national de plus de 100 centres, et nous continuons de grandir. Nos opportunités ? Elles vous entourent…
  • Partager les profits
    Le modèle de partage des profits unique à Guillevin vous permet de voir les résultats – et les récompenses – de vos efforts. Un pourcentage des profits générés par vos idées qui ont contribué à la croissance de votre centre de profit revient directement à vous et à votre équipe, peu importe les résultats atteints dans un autre centre. Mieux encore, il n’y a pas de limite chez Guillevin.

 

Emplacement des centres de profit

Guillevin International CIE | Emplacement des succursales

Dirigez le courant

Les opportunités vous entourent

Programme de formation en gestion - Josh Hoffman

Programme de formation à la gestion

Nous continuons de grandir et nous cherchons des jeunes leaders talentueux qui nous aideront à façonner notre avenir. Notre programme de formation à la gestion enseigne aux candidats choisis toutes les compétences requises pour réussir dans tous les aspects de cette industrie rentable au rythme effréné.

Nos opportunités sont votre courant – vous décidez où le mener.

Prendre votre avenir en main

Chaque année nous embauchons des stagiaires à travers le Canada et nous investissons beaucoup dans chacun de ces hommes et femmes motivés, orientés vers les affaires, les ventes, le service à la clientèle et axés sur l’entrepreneuriat.

Ces candidats sont plongés dans l’industrie de la distribution des produits électriques en passant par quatre phases qui incluent des formations en cours d’emploi, en classe et à la maison, ainsi que des projets personnalisés qui leur permettront d’appliquer leurs compétences en analyse des affaires pour façonner notre avenir.

C’est à eux de choisir leurs parcours et de diriger les opportunités.

Guillevin Careers | Phase 1 - Formation sur les produitsPhase 1
Formation sur les produits

Vous allez vous familiariser avec les produits et l’équipe Guillevin dans le plein de l’action au bas de l’échelle. Vous apprendrez le fonctionnement du système informatique du CP, à opérer l’équipement de façon sécuritaire, à gérer les ruptures de stock et comment optimiser l’efficacité de l’entrepôt ainsi que les procédures de livraison et de réception des marchandises. Les séminaires et les études à domicile commencent ici et continuent tout au long du programme.

La formation dans l’entrepôt dure environ 2 mois, mais vos aptitudes, votre expérience et votre degré d’apprentissage définissent la durée de chaque phase de la formation.

Ventes au comptoir
La plupart de nos employés trouvent que c’est ici qu’ils apprennent le plus sur nos produits et leur utilisation, sur nos clients entrepreneurs ainsi que l’importance d’un bon marchandisage et service à la clientèle. Vous allez apprendre à reconnaître les comportements d’achats et parfaire vos compétences en ventes et en communication interpersonnelle qui vous serviront aux étapes suivantes.

Durée : 8 à 10 mois

Guillevin Careers | Phase 2 - Formation en exploitationPhase 2
Formation en exploitation

Vous allez découvrir tout ce qui permet à Guillevin de toucher chaque foyer, entreprise et projet de développement au pays. Vous visiterez le bureau régional pour apprendre la gestion du risque, et tout ce qui a trait au développement des ressources humaines, vérification interne et les procédures opérationnelles dans notre centre de service.

Durée : 2 mois

Guillevin Careers | Phase 3 - Formation service à la clientèlePhase 3
Formation service à la clientèle

Ventes internes
Bâtir de solides relations avec nos clients clés est primordial dans ce secteur d’affaires, c’est pourquoi nous vous enseignerons les meilleures techniques pour maîtriser les ventes téléphoniques et les appels conjoints avec les vendeurs externes. Vous apprendrez à interpréter des plans, comprendre les projets, préparer des soumissions et des estimés, et nous vous aiderons à développer de solides compétences en gestion de projets.

Achats
Vous apprendrez comment les décisions d’achats sont prises et mises en pratique, comment gérer la dépréciation de l’inventaire, les retours aux fournisseurs et l’importance de maximiser le rendement de l’inventaire pour atteindre un haut degré de service car chaque centre de profit gère et contrôle son propre inventaire.

Durée : 8 à 12 mois

Guillevin Careers | Phase 4 - Formation ventes externesPhase 4
Formation ventes externes

Vous y êtes presque ! Dans cette phase finale de la formation, vous serez dans le feu de l’action et vous appliquerez toutes les connaissances acquises pour créer des contacts et établir des relations d’affaires significatives. Vous apprendrez des stratégies de ventes et comment gérer votre territoire. Bien armé avec des connaissances approfondies sur notre secteur d’affaires, vous pourrez capitaliser sur les aptitudes et les ressources que vous aurez développées pour bien démarrer votre carrière comme directeur dans un de nos centres de profit.

Durée : 10 à 12 mois

Stages

Planifiez votre carrière. Guillevin offre à des étudiants de niveau collégial et universitaire des stages rémunérés qui permettent d’explorer les différentes facettes de notre industrie tout en continuant vos études. Vous aurez également un aperçu de notre culture et des opportunités de carrières pour les bons candidats, et la possibilité d’accélérer votre entrée, ainsi que la durée, dans le programme de formation à la gestion.

Pour postuler, veuillez compléter le formulaire au bas de la page.

Autres opportunités

Pour voir les autres opportunités chez Guillevin cliquez ici.

Gestion financière et crédit

L’équipe du crédit supporte nos centres de profit et nos clients en gérant l’octroi du crédit et le recouvrement. Le candidat doit avoir un fort intérêt à travailler dans le milieu des ventes et offrir des solutions qui faciliteront les nouvelles opportunités d’affaires et celles existantes.

Formation en crédit : 2 à 3 ans, dépendant du degré d’expérience du candidat. Travaille auprès d’un directeur de crédit expérimenté pour apprendre tous les aspects de la gestion financière dans la vente en gros dans l’industrie électrique, gérer la politique de crédit de Guillevin par l’analyse des finances, la perception, protéger les biens de l’entreprise, gestion de problèmes, négociations, dénonciations de projets, hypothèques légales, et autres.

Exigences: diplôme en affaires, être organisé, multi-tâches, excellente communication orale et écrite. Aucune expérience requise.

FAQ

Notre programme de formation à la gestion est un investissement pour attirer et impliquer plus de jeunes leaders talentueux à diriger le courant et façonner notre avenir. Voici quelques réponses aux questions demandées le plus fréquemment.

Que faites-vous ?

Réponse:

Nous sommes une des plus grandes entreprises familiales privées dans la distribution de produits électriques, industriels, et en santé et sécurité. Avec nos manufacturiers, dont des chefs de file mondiaux, nous fournissons de l’équipement électrique à nos clients dans plus de 100 de nos succursales d’un océan à l’autre.

Quelle est l’utilité d’un distributeur électrique ? Pourquoi ne pas acheter directement du manufacturier ?

Réponse:

Nos clients ont besoin d’une variété de produits électriques et ils peuvent tout trouver chez nous, à un seul endroit, au lieu de se déplacer chez plusieurs fournisseurs, et en plus, ils n’auront qu’une seule ligne de crédit. Nous sommes des experts sur une large gamme de produits et nos clients peuvent en bénéficier car nous devenons leur partenaire d’affaires pour nos manufacturiers autorisés.

Êtes-vous une compagnie d’électricité ?

Réponse:

Non. Nous distribuons les produits électriques innovateurs qui relient les communautés et les industries au réseau. Nous sommes le lien entre les manufacturiers et nos clients (par exemple des entrepreneurs) qui installent ces produits ou les consommateurs (entreprises et propriétaires d’habitations) qui les utilisent.

Quelles sont les heures de travail ?

Réponse:

Vous travaillerez des heures ouvrables normales du lundi au vendredi.

Quels avantages offrez-vous ?

Réponse:

Vous participerez à plusieurs formations dont certaines auront lieu à travers le Canada et même aux États-Unis. Les stagiaires sont éligibles au programme de partage des profits et auront droit à un compte de dépenses ainsi qu’une allocation de voiture lorsqu’ils auront atteint la phase finale du programme. Vous serez un membre de notre famille, vous bâtirez des relations avec d’autres stagiaires qui vous aideront durant le programme et tout au long de votre carrière.

Est-ce que la formation est rémunérée ?

Réponse:

Oui. Notre programme de formation en gestion est un poste à temps plein avec avantages sociaux.

Je dois me rendre où pour
la formation ?

Réponse:

Dans chaque région il y a des centres de profit dont leur vocation inclut la formation de stagiaires. Plusieurs manufacturiers offrent des cours en ligne et sur place. De façon générale, la formation sur les produits se fait conjointement au travail et à la maison.

Est-ce qu’on doit avoir des connaissances en électricité ?

Réponse:

Non. Trop de jeunes diplômés ne trouvent pas d’emploi car ils n’ont pas d’expérience dans l’industrie. Nous vous offrons les outils et les ressources nécessaires pour devenir un leader dans l’industrie et développer une longue et belle carrière pour vous et votre famille.

Quels sont les prérequis ?

Réponse:

Nous cherchons des diplômés de niveau collégial ou universitaire ayant une formation générale, en affaires, en génie ou dans les sciences mais qui sont fortement orientés vers l’entreprenariat et intéressés à gérer leur propre entreprise. Si vous avez démontrés des aptitudes de leader, vous allez exceller dans notre programme de formation en gestion et vous le trouverez gratifiant.

Est-ce que je vais devoir me relocaliser ?

Réponse:

Oui. Nous tenons à vous faire vivre des expériences variées, donc durant la période de formation vous travaillerez au minimum dans deux centres, habituellement dans la même région. Votre disponibilité à vous relocaliser vous ouvrira plus d’opportunités et élargira vos horizons.

Quelle est la durée du programme ?

Réponse:

La durée est habituellement de 2 à 3 ans, mais cela dépend beaucoup de vous, de votre degré d’engagement, de votre vitesse d’apprentissage et de votre intérêt pour l’entreprise.

Pourquoi est-ce beaucoup plus long que d’autres programmes de formation ?

Réponse:

Notre programme ressemble plus à un MBA pratique dont le but est de former nos stagiaires pour qu’ils gèrent et opèrent nos centres comme s’ils en étaient les propriétaires. Vous n’êtes pas que le directeur des opérations, vous êtes le directeur principal d’une entreprise !

Pourquoi Guillevin se réfère à ses lieux de ventes comme "centre de profit" ?

Réponse:

Ceci est un exemple du style d’affaires unique à Guillevin. Nous traitons chacun des lieux de ventes comme une entité d’affaires indépendante et responsable de ses profits et de ses pertes. Ayant le pouvoir de grandir et de partager les revenus ainsi que d’être responsable des dépenses, nos directeurs de centre de profit gèrent essentiellement leur propre entreprise.

Quel poste vais-je occuper à la fin du programme ?

Réponse:

Vous serez admissibles au poste de directeur d’un centre de profit Guillevin. Les centres ont une échelle de croissance et de diversité qui varie de l’un à l’autre, donc c’est vous qui dirigez le courant. N’oubliez-pas que nous sommes une entreprise d’envergure en croissance et nous misons sur le développement de nos futurs leaders cadres intermédiaires et séniors allant jusqu’au PDG.

Qui est le propriétaire de l’entreprise ?

Réponse:

Guillevin International Cie était une société cotée en bourse jusqu’en 1995. Maintenant elle appartient à une multinationale familiale à contrôle privé fondée en 1957.

Comment  puis-je poser ma candidature ?

Réponse:

Nous recrutons à tout moment de l’année. Complétez le formulaire au bas de la page et y joindre votre curriculum vitae. Votre candidature sera automatiquement transmise pour évaluation. Si vous êtes identifié comme un candidat potentiel, nous communiquerons avec vous.

Vivre le courant

Le pouvoir décisionnel

Sébastien Lavoie

Sébastien a un baccalauréat en administration des affaires et marketing. Il est devenu directeur du centre Guillevin à Sorel-Tracy, Québec, après avoir complété notre programme de formation à la gestion. Il a ensuite pris la relève au centre de profit à Laval, Québec.  Lire la suite...

Je suis fier de participer à ce programme de formation unique. En tant que stagiaire, on me donne l’opportunité d’acquérir et de raffiner les aptitudes requises pour être un directeur de centre de profit efficace. Le mentorat continu a contribué à mon développement personnel et professionnel et j’attends avec impatience mon avenir chez Guillevin.

Aron Padure
B.B.A.
Directeur, Centre de profit | Ontario

Ce programme me permet de parfaire mes aptitudes entrepreneuriales avec le support et les conseils d'une grande entreprise prospère. Nous acquérons également une compréhension concrète de la contribution de chaque poste au succès du centre de profit. Je me trouve à la fine pointe d'une industrie qui change rapidement mais avec des opportunités sans limites.

Rob Thomaes
B. Com.
Directeur, Centre de profit | Ontario

Le programme de formation à la gestion chez Guillevin vise les personnes passionnées par l'apprentissage et le désir de poursuivre une carrière dans une industrie très lucrative. Je suis tellement reconnaissant de faire partie d'une équipe qui a établi sa présence et a une grande prévoyance dans l'industrie de l'électricité. Guillevin est engagé dans la croissance et le développement des employés, et s'engage à offrir formations et mentorat pour que les employés et l'entreprise atteignent leurs objectifs. 

Varun Darmaraj
B.A.A.
Stagiaire | Colombie-Britannique

Guillevin offre un environnement dynamique pour apprendre, grandir, gérer les gens et les affaires. Avec l’aide et les conseils de l’équipe Guillevin, le programme de formation me permet de continuer à développer des aptitudes de leader et d’enrichir mes connaissances sur les produits et l’industrie. J’ai hâte aux nouveaux défis qui m’attendent tout au long du programme.

Hamid Maleki
M. Ing.
Directeur, Centre de profit | Québec

Une fois que j'ai achevé mon cursus à l'université, j'avais à coeur de trouver une entreprise qui me permettrait d'assouvir mon ambition et ma volonté d'apprendre. Le programme de formation à la gestion offert par Guillevin vous donne l'opportunité d'acquérir beaucoup de connaissances afin de devenir un gestionnaire lucide. Saisir cette occasion signifie intégrer une entreprise résolument tourné vers l'avenir et qui investit en vous ! 

Yannick Rous
MBA, B. Ing.
Stagiaire | Québec

Depuis mes débuts dans le programme, Guillevin a grandement investit dans ma formation et s’assure que j’ai les ressources nécessaires pour réussir. L’entreprise encourage les individus à se dépasser et récompense l’engagement et l’esprit d’initiative. Je suis extrêmement heureux de faire partie d’une entreprise qui croit en mes objectifs de carrière et qui s’engage à former des futurs leaders.

Tim Ashcraft
B.B.A.
Directeur, Centre de profit | Ontario

Depuis que j'ai rejoint le programme de formation à la gestion d’entreprise de Guillevin, j'ai l’unique opportunité d'apprendre comment bâtir et gérer une entreprise à partir de la base. Le mentorat, les conseils et les défis constants tout au long du programme constituent une étape essentielle vers une carrière et un avenir couronnés de succès.

Omar Khattab
B. Ing.
Stagiaire | Ontario

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